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如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展.
2019-11-28 17:19:26  来源:人民网 
如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展.
(张君印 焦作煤业集团赵固(新乡)能源有限责任公司 河南 新乡 453000 )

政工工作对于企业有着重要的作用,而将管理与政工相结合,则能够让企业的发展具有更强的动力。因此,企业仍然需要对管理进行创新,并重视政工工作的作用。

一.目前企业政工工作存在的问题

(一)政工人员的整体素质不足

实际的工作当中,很多企业并没有在意政工的作用,使得政工存在人手不足的问题,更加繁重的工作导致政工工作能力的问题日益凸显。很多政工人员并没有在工作当中不断提升自己,使得工作能力没有太多的长进。

(二)政工工作管理缺乏创新

随着企业面临着严峻的市场挑战,必须要使用全新的管理方式来提升自身的应对能力,政工的管理工作也是如此。但是,很多企业在政工管理上的创新都落在了其他方面的之后,管理方式已经很长时间没有发上改变,无法应对全新的市场情况,对于企业的发展是十分不利的。

(三)缺少政工队伍不稳定

企业在进行管理上的改革来提高自身的竞争力的同时,也为了消减成本对一些部门进行了精简,这一方面能够让企业减少管理当中的环节,提高了效率,但是也出现了一人多职的情况。很多政工人员都是兼职的,一方面他们缺少足够的专业性,其次也由于政工人员调动比较频繁,导致企业缺少稳定的政工队伍,工作开展也十分困难。

二.企业政工活动和企业管理统一发展的对策

(一)创新管理观念

在管理阶段,“以人为本”观念需要尊重职工意愿,积极吸取职员意见和建议,发挥出职工潜力,使之积极投于企业经营中。采取职工参与模式,使之清楚了解自己的价值,有助于增强职工的工作热情和积极性,使之更好配合企业经营,为企业发展贡献一分力量。

(二)建立并完善企业管理机制

为了更好推进企业政工活动和企业管理统一发展,并确保企业内具有完善的管理机制,企业管理者要充分发挥出自身的管理职能,科学指导政工活动的开展,为各项管理任务的顺利开展带来良好的理论基础与支持。

(三)规范企业政工活动

首先,企业政工人员要改变观念和方法,努力创新,大力引进现代化管理观念,进而令政工活动开展可以得到更好的效果,使之满足时代发展要求。其次,企业要提高政工干部和相关管理者的专业能力,令政工人员的政策理论知识得到提高,努力培养大量复合型专业人才,引入现代化管理措施,令企业管理和政工工作可以获得更好的效果,实现二者的有效融合,为企业发展提供优质的服务。

(四)营造健康的企业文化环境

在企业发展阶段,健康的企业文化有助于企业树立社会形象,能够提高企业市场竞争水平。在企业生产经营中,要积极研发充满企业文化特色的产品,使得企业文化得到长远发展,在企业中营造较好的文化环境,保证企业和员工之间可以形成融洽的关系,提高企业向心力。

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作者:admin
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